“快樂工作,健康生活”跑步活動

2020.12.07 瀏覽:3442
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20209月初公司組織的溧陽團建活動中,由于獎勵豐厚,“勇攀高峰活動”備受矚目。但由于攀登成績難以界定,總經理將頒獎范圍擴大到全公司員工,即從98日到108日,跑步達標即可領獎,達標的標準為:男士5公里用時30分鐘以內,女士5公里35分鐘以內。

活動一公布,平時幾乎只有工作交流的工作群一下子熱鬧了起來,大家都踴躍發言,紛紛表示要參與挑戰,甚至有的同事已經在群里開始約跑了。對于平時就經常跑步運動的人來說是小菜一碟,而對于平時不怎么運動的人來說可能會有點難度。全公司155人,一個月的時間,究竟有多少人可以挑戰成功,抱大獎而歸,很有懸念。

就在第二天,也就是99日,首位達標者出現了,是成品庫的主管劉文亞,以2808秒的成績為大家開了一個好頭。劉主任平時就是一個跑步愛好者,有一幫跑友,還參加過馬拉松,并且今年五月份剛剛退休,能跑出男人的水平,大家都驚嘆不已,當然也是意料之中的實力擔當。

劉主任的精彩開場,給大家都帶來了信心和力量。接下來的日子,就是陸續有人在工作群里發自己的達標成績,一張張截圖和照片,讓人贊賞又羨慕。當然也有人雖然暫時未達標,也向大家展示了自己目前的跑步情況,仿佛是給自己一個暗示,讓大家一起來監督自己,見證自己的成功。

那段時間,去體育館的田徑場,經常會碰到有長江電器的員工在跑步,除了噓寒問暖,還有相互鼓勵和跑步技巧的切磋。跑步更多是一件考驗決心和耐力的事,有了相互的加油鼓勁,即使一次不達標,也會有動力和信心,通過不斷的練習完成目標。有的選擇去綠道跑,風景盡收眼底。還有的會選擇拉著自己的家人在家附近的公路跑,一個人帶動另一個人跑,既鍛煉了身體,也加深了感情。另外,雖然銷售部的員工經常在外出差,也是積極參與到了此次活動,在另一座城市,也能看到長江電器員工跑步的身影。

此次跑步活動中,部門領導也起到了帶頭作用。雖然工作繁忙,一些部門的領導利用業余時間率先完成了達標,并且鼓勵員工積極參與。在工作群里,經常可以看到大家在討論著關于跑步的事,有請教經驗技巧的,也有分享跑步心得的。總經理更是經常分享自己的跑步經歷,以及告知跑步的一些注意事項,激發了員工的積極性,也讓員工感受到了家人般的溫暖。

*終,參與的員工中有71位達標,占公司總人數的45.8%,其中男生29人,女生42人。從部門來看,達標人數排名前三的分別是技術部15人、市場部15人、銷售部13人、成品庫9人。男生*高成績2323秒,女生*高成績2750秒。不少達到退休年齡的老員工也積極參與,拿到了獎勵。

此次組織跑步活動,旨在倡導大家鍛煉身體,為工作煉就一個強健的體魄,體現了一種快樂工作,健康生活的態度,也是公司以人為本價值觀和集體凝聚力的體現。

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